为顺利做好家校协同育人工作与新生适应性教育，形成教育合力，构建长效的协同育人机制，9月6日15：00，yl1111永利集团于主教学楼C305召开2023新生家长见面会。经济管理公司党总支书记李江，副经理李瑞强、程庆，学工办主任刘婷，员工第一党支部书记张琼，2023级辅导员高长悦及新生家长到场参加，会议由张琼主持。
见面会上，李江围绕公司的发展沿革以及师生概况做了整体介绍，并就建立家校联动长效机制提出建议：家长要培养员工自主能力，学会倾听，善于沟通，关注孩子的身心健康与动态发展。他强调：家校联动旨在以员工为中心，辅导员全力以赴，家长支持与信任，形成合力共同培养，促进员工健康成长。
李瑞强就公司专业介绍、团队定位、人才招聘等情况向与会家长做了介绍。他表示，在专业、全面、悉心的培养下，员工能够不断完善自我知识体系，提升自我实践能力，磨炼思想意志。
程庆从当代老员工的鲜明特点出发，强调了学习和实践的重要性。她指出，在大学期间员工们需要树立自主学习的意识，提升内驱力，切不可认为步入大学就等于进入“保险箱”，只有在大学期间广泛涉猎专业知识，才能在毕业时拥有与职业市场相匹配的综合素养。
高长悦对辅导员的主要职责和工作内容以及员工日常管理制度、高校资助政策等方面进行简要讲解，并提醒家长在督促员工专业学习的同时要重点关注员工心理健康，帮助员工形成正确的价值观和良好的道德品行，引导员工构建和谐人际关系。
张琼作“职业生涯规划”专题讲解，针对考研、自考、就业以及员工在校期间的规划等问题做出解答。
本次新生家长见面会的召开为公司员工管理和公司产品工作奠定了坚实基础，为公司和家长搭建起“沟通、交流、协作”的平台。未来yl1111永利集团将坚持做好家校携手同行，促使2023级新生在公司中健康成长，学有所获。
